Éder Luiz Notícias

Benefícios:

- Unimed (após 6 meses de empresa);

- Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;

- Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa);

- Seguro de vida;

- Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.

Requisitos:

- Ensino superior cursando ou completo;

- Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos e externos;

- Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet);

- Possuir capacidade de análise crítica e lógica;

- Possuir conhecimento sobre contas à receber;

- Possuir conhecimento sobre administração financeira;

- Possuir conhecimento sobre os sistemas de informação;

Principais atividades:

Sumário (atividades resumidas): Acompanha o processo de concessão de crédito dos clientes e monitora o recebimento dos valores devidos.

Categorias:

- Analisar a concessão e o aumento de limite de crédito, visando minimizar os riscos de inadimplência;

- Analisar e acompanhar diariamente os processos administrativos das filiais relacionados a contas a receber e contas a pagar;

- Conferir os extratos bancários e arquivos de pagamento dos títulos dos clientes, conferindo com os lançamentos do sistema, para garantir que todos os pagamentos sejam liquidados;

- Baixar e estornar títulos no sistema financeiro, dos clientes, quando houver divergências;

- Acompanhar títulos que vão a cartório via sistema IEPTB, para reduzir ou zerar limites;

- Gerar arquivos de negativação no sistema, importando para o órgão de proteção ao crédito, informando os novos inadimplentes e baixando os que realizaram o pagamento;

- Realizar negociações de clientes inadimplentes com as filiais, propondo acordos;

- Baixar as duplicatas descontadas em folhas de pagamento e rescisões;

- Atender clientes, utilizando meios de comunicação disponíveis, como: telefone, Skype, e-mail, visando solucionar problemas sobre faturamento;

- Cadastrar clientes da Agro, para os novos cadastros da filial de Joaçaba;

- Cadastrar novos fornecedores em geral;

- Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:

- 1ª Triagem do currículo;

- 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);

- 3ª Entrevista com o RH;

- 4ª Entrevista com o gestor.