Éder Luiz Notícias

Benefícios:

 – Unimed (após 6 meses de empresa);

 – Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;

 – Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa);

 – Seguro de vida;

 – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.

Requisitos:

- Ensino Médio Comlpleto;

– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação);

Diferenciais:

– Conhecimento/Experiência em Custos e Orçamentos;

– Conhecimento/Experiência em Níveis de estoque.

Principais atividades:

Sumário (atividades resumidas): Auxilia na solicitação e separação de compras e suprimentos e materiais de expediente.

Categorias:

- Auxiliar na compra dos imobilizado, móveis, utensílios de cozinha, materiais de logística, materiais de escritório, suprimentos alimentícios e higiene, de acordo com os orçamentos;

- Dar assistência na pesquisa de fornecedores e negociação de contratos a fim de realizar compras de materiais e suprimentos;

- Auxiliar na conferência das compras de materiais e suprimentos e notas enviadas para pagamento das lojas;

- Participar do agendamento de manutenção de materiais e equipamentos, conforme necessidade;

- Auxiliar no controle e conferência dos materiais comprados, nível de qualidade e utilização correta;

- Auxiliar no lançamento das notas, visando o pagamento dentro do prazo estabelecido;

- Repor o estoque de suprimentos das lojas, conforme necessidade;

- Receber mercadorias, separar e organizar o depósito de materiais e suprimentos;

- Auxiliar no controle e cadastro do estoque imobilizado;

- Controlar e abastecer a máquina Snack;

- Participar do atendimento de fornecedores e representantes, conforme necessidade;

- Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:

 – 1ª Triagem do currículo;

 – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);

 – 3ª Entrevista com o RH;

 – 4ª Entrevista com o gestor.